Fiverr licencie 250 employés pour devenir une "entreprise axée sur l'IA"

La plateforme de services freelance Fiverr vient d'annoncer la suppression de 250 postes dans le cadre de sa transformation vers une "entreprise axée sur l'intelligence artificielle". Cette annonce a été faite par le PDG Micha Kaufman dans un message publié sur X (ex-Twitter).

Ces licenciements représentent environ 30% des effectifs de l'entreprise, selon The Register. Cette stratégie n'est pas isolée dans le secteur technologique : Duolingo avait déjà annoncé une démarche similaire en avril dernier pour devenir une société "IA-first".

Un retour aux sources startup

Kaufman présente cette restructuration comme un "retour au mode startup". Son objectif ? Transformer Fiverr en "une entreprise axée sur l'IA, plus agile et rapide, avec une infrastructure technologique moderne centrée sur l'IA, une équipe réduite mais beaucoup plus productive, et bien moins de niveaux hiérarchiques".

Le dirigeant justifie ces suppressions d'emplois en expliquant que l'entreprise n'a plus "besoin d'autant de personnes pour faire fonctionner l'activité existante". Fiverr a déjà intégré l'intelligence artificielle dans son service client et ses systèmes de détection de fraude.

Des déclarations qui prennent un sens nouveau

Cette annonce fait écho à une interview accordée par Kaufman à CBS News en mai 2025, où il évoquait déjà les dangers que l'IA représentait pour les employés. Il conseillait alors aux travailleurs d'"automatiser 100% de ce qu'ils font" grâce à l'IA, tout en affirmant que cela ne les rendrait pas remplaçables car ils restaient capables de "pensée non-linéaire" et de "jugement".

Ces conseils semblent aujourd'hui avoir une résonance particulière pour les propres employés de Fiverr.

Une tendance du secteur

Même si les 250 suppressions de postes chez Fiverr restent modestes comparées aux 1 750 licenciements annoncés par Workday en février 2025, l'effet reste le même : peu importe la taille de l'entreprise ou son niveau d'investissement dans l'IA, les conséquences sont identiques. Plus de travail doit être accompli par moins de personnes.

Cette vague de licenciements "pour l'IA" illustre une transformation profonde du secteur technologique, où les entreprises repensent leurs structures organisationnelles en fonction des nouvelles capacités offertes par l'intelligence artificielle.